VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Sháníte brigádu? Až v září

Rychnovsko - „Zatím nepotřebujeme.“ nebo „Už máme.“ Takové odpovědi si vyslechne valná většina studentů, kteří se shánějí po prázdninovém přivýdělku. Lidé, kteří kvůli přetrvávající hospodářské krizi přišli o zaměstnání, totiž využívají možností krátkodobých brigád, takže tyto pracovní příležitosti už na studenty nezbývají.

8.7.2009
SDÍLEJ:

Ilustrační fotografie.Foto: DENÍK/David Taneček

Rychnovsko/ „Zatím nepotřebujeme.“ nebo „Už máme.“ Takové odpovědi si vyslechne valná většina studentů, kteří se shánějí po prázdninovém přivýdělku. Lidé, kteří kvůli přetrvávající hospodářské krizi přišli o zaměstnání, totiž využívají možností krátkodobých brigád, takže tyto pracovní příležitosti už na studenty nezbývají.


O studenty letos není zájem

„Hledala jsem brigádu s velkým předstihem, ale nic jsem nesehnala. V Tesku měli obsazeno už v březnu,“ vyprávěla studentka rychnovského gymnázia Anna Marková, která půjde v září do třetího ročníku čtyřletého studia. Někteří její spolužáci se podíleli na zajišťovacích pracích kolem festivalu Poláčkovo léto, který právě skončil. Pracovali zde však hlavně kvůli zážitkům, výdělky prý nebyly závratné. Ani sedmnáctiletý Tomáš ze Solnice zatím nemá jak si o prázdninách přilepšit: „Mám domluvené úklidové práce, prý se mi ozvou, až mě budou potřebovat.“
„Mí dva synové brigádu nesehnali, letos selhaly i obchodní řetězce, kde se práce pro studenty dala sehnat vždycky,“ krčí rameny matka z Kostelce nad Orlicí. Sběr ovoce přichází v úvahu až v srpnu. „Zájem o práci několikrát převyšuje poptávku – mohli bychom naplnit klidně tři Teska,“ řekla Soňa Čejpová z informací rychnovského hypermarketu. Nemá cenu ptát se ani v rychnovské Bille: „Místa nejsou,“ potvrzuje vedoucí provozovny.

Pozor na podezřelé inzeráty

„Je to důsledek současné hospodářské situace, kdy většina zaměstnavatelů propouštěla, anebo omezovala provoz. Požadavků na krátkodobé pracovní příležitosti jsme nikdy neměli moc, ale letos nejsou vůbec,“ shrnuje situaci na trhu práce v regionu Hana Kasperová z rychnovského úřadu práce.
V době, kdy je obtížné sehnat práci, se objevují osoby či společnosti, které lákají mladé dívky na vysoké finační ohodnocení a lukrativní zaměstnání hostesek v zahraničí. Nabídka zaměstnání, ve kterém se za málo práce vydělává hodně peněz (například ovládání anglického jazyka není podmínkou), je však velmi podezřelá.

Ze Zákoníku práce

Díl 5
Pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců
§ 243
Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet příznivé podmínky pro všestranný rozvoj tělesných a duševních schopností mladistvých zaměstnanců též zvláštní úpravou jejich pracovních podmínek.
§ 244
Zaměstnavatelé smějí zaměstnávat mladistvé zaměstnance pouze pracemi, které jsou přiměřené jejich fyzickému a rozumovému rozvoji, a poskytují jim při práci zvýšenou péči.
§ 245
(1) Zaměstnavatel nesmí mladistvé zaměstnance zaměstnávat prací přesčas a prací v noci. Výjimečně mohou mladiství zaměstnanci starší než 16 let konat noční práci nepřesahující 1 hodinu, jestliže je to třeba pro jejich výchovu k povolání, a to pod dohledem zaměstnance staršího 18 let, je-li tento dohled pro ochranu mladistvého zaměstnance nezbytný. Noční práce mladistvého zaměstnance musí bezprostředně navazovat na jeho práci připadající podle rozvrhu směn na denní dobu.
(2) Nesmí-li zaměstnavatel zaměstnávat mladistvého zaměstnance prací, pro kterou se mu dostalo výchovy k povolání, protože je její výkon mladistvým zaměstnancům zakázán nebo protože podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče ohrožuje jeho zdraví, je zaměstnavatel povinen do doby, než bude mladistvý zaměstnanec moci tuto práci konat, poskytnout mu jinou přiměřenou práci odpovídající pokud možno jeho kvalifikaci.
§ 246
(1) Mladiství zaměstnanci nesmějí být zaměstnáváni pracemi pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol.
(2) Mladiství zaměstnanci nesmějí být zaměstnáváni pracemi, které se zřetelem k anatomickým, fyziologickým a psychickým zvláštnostem v tomto věku jsou pro ně nepřiměřené, nebezpečné nebo škodlivé jejich zdraví. Ministerstvo zdravotnictví stanoví vyhláškou v dohodě s Ministerstvem průmyslu a obchodu a Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy práce a pracoviště, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a podmínky, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání.
(3) Zaměstnavatelé nesmějí zaměstnávat mladistvé zaměstnance také pracemi, při nichž jsou vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu nebo při jejichž výkonu by mohli vážně ohrozit bezpečnost a zdraví ostatních zaměstnanců nebo jiných fyzických osob.
(4) Zákazy některých prací mohou být rozšířeny vyhláškou podle odstavce 2 i na zaměstnance ve věku do 21 let.
(5) Zaměstnavatel je povinen vést seznam mladistvých zaměstnanců, kteří jsou u něj zaměstnáni; seznam obsahuje jméno, popřípadě jména, příjmení, datum narození a druh práce, který tento zaměstnanec vykonává.
§ 247
(1) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni lékařem závodní preventivní péče
a) před vznikem pracovního poměru a před převedením na jinou práci,
b) pravidelně podle potřeby, nejméně však 1 ročně.
(2) Mladiství zaměstnanci jsou povinni podrobit se stanoveným lékařským vyšetřením.
(3) Při ukládání pracovních úkolů mladistvému zaměstnanci se zaměstnavatel řídí lékařským posudkem vydaným zařízením závodní preventivní péče.

Autor: Iva Růžičková

8.7.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Stavebnictví - Stavebnictví Stavební dělník 13 000 Kč Dělníci v oblasti výstavby budov Pomocný dělník na stavbách. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13000 kč, mzda max. 16000 kč. Volných pracovních míst: 5. Poznámka: Kontakt e-mailem na adresu kovo-fusk@seznam.cz., - pomocné a přípravné práce na stavbách, - příprava potrubí a konstrukce, - fyzická zdatnost - manipulace s těžkými břemeny.. Pracoviště: Kovo - füsk s.r.o., Turkova, č.p. 41, 517 21 Týniště nad Orlicí. Informace: Kamil Füsi, . Výroba - Výroba Pomocní dělníci ve výrobě 13 000 Kč Pomocní dělníci ve výrobě Pomocný/á dělník/ice ve výrobě. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13000 kč. Volných pracovních míst: 5. Poznámka: Kontakt telefonicky od 6:00 do 12:00 hodin nebo e-mailem pros@ospro.cz. , Místo výkonu práce: ANTOLIN LIBAN, s.r.o., Lipovka., - úpravy dílů pro automobilový průmysl, - odpovědnost, samostatnost, flexibilita, zručnost.. Pracoviště: Ospro production spol. s r.o. - pracoviště lipovka, 516 01 Rychnov nad Kněžnou. Informace: Miroslav Pros, +420 775 588 928,775 381 780. Doprava a logistika - Doprava a logistika Traktorista a obsluha 20 000 Kč Traktoristé a obsluha zemědělských strojů Traktorista/tka, opravář/ka zemědělských strojů. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Kontakt telefonicky, e-mailem zemspol.dostalova@volny.cz nebo osobně na pracovišti., - vzdělání nerozhoduje, praxe vítána, - řidičský průkaz sk. "B" a "T", - čelní nakladač výhodou, - stravenky, dovolená navíc, - nástup možný ihned.. Pracoviště: Zemspol české meziříčí, a.s. - sídlo, Julia Fučíka, č.p. 532, 517 71 České Meziříčí. Informace: Vladimír Černý, +420 603 561 759. Informační technologie - Informační technologie Technici počítačových sítí 15 000 Kč Technici počítačových sítí a systémů Technik/čka, konzultant/ka ICT. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč, mzda max. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Kontakt zasláním životopisu e-mailem patkova@indigoumi.cz., Požadavky:, - znalost nebo záliba v oboru ICT výhodou (nikoliv podmínkou), - ochota učit se a zdokonalovat v komunikačních a technických dovednostech , - příjemné vystupování, zodpovědnost , Náplň práce:, - prodej a poradenství v oboru výpočetní techniky, - komunikace se zákazníky na prodejně, řešení jejich požadavků a dotazů , - administrativa a správa spojená s chodem prodejny a servisního místa, Nabízíme: , - stabilní zaměstnání ve firmě působící na trhu 20 let, - příjemné pracovní prostředí a kolektiv, - přístup k nejnovějším výrobkům a trendům v oboru ICT, - vzdělávání v oboru a obchodních dovednostech, - slevy na prodávané produkty, firemní akce a zábavná školení, - garantované zaučení.. Pracoviště: Indigo group s.r.o. - kostelec nad orlicí, Palackého náměstí, č.p. 25, 517 41 Kostelec nad Orlicí. Informace: Hana Pátková, .

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Budova Krajského soudu v Hradci Králové. Ilustrační fotografie.

Za loupeže a vraždu dostal 18 let vězení

Krkonošský národní park připravuje na svém území jedenáct nových tokanišť pro tetřívka obecného.
8

Tetřívků na horách kvapem ubývá, tokat budou na nových tokaništích

OBRAZEM: Čekání na zimu? Zbytečné! V Úpici se už bruslí pod širým nebem

Královéhradecko, Úpice - Teploty se sice během dne ještě drží vysoko nad nulou, ale v Úpici už se přesto bruslí pod širým nebem! Na kluzišti se speciálním umělohmotným povrchem, který si město dočasně pronajalo od soukromé firmy. Pokud se novinka osvědčí, a o "sklouznutí" bude dostatečný zájem, radnice kluziště koupí natrvalo.

Olga Havlová by měla ze školy obrovskou radost, říká ředitelka obchodní akademie

Královéhradecko, Janské Lázně - Netypická škola stojí pod Černou horou. Komplex, u jehož zrodu, poklepání na základní kámen i slavnostního otevření byla někdejší první dáma Olga Havlová, a který posledních šest let nese její jméno, navštěvuje 85 studentů se zdravotním handicapem. Od Aše přes České Budějovice až po severní Moravu.

Měl být v Hradci, teď ho setnul. Šlo o peníze...

Hradec Králové - V létě už to bylo skoro jasné. Útočník David Ledecký se měl stát posilou Hradce. Místo toho mu nyní v dresu Českých Budějovic nasázel hattrick.

Lhota cup se odehraje již v listopadu

Kostelecká Lhota - Tradiční turnaj v malé kopané, který se pořádá v Kostelecké Lhotě 24. listopadu, se blíží.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT