V současnosti má rychnovská policie o třicet policistů méně, než by na výkon přímé služby potřebovala. V krajním případě by mohlo dojít ke zrušení některé z obvodních služeben.

Slouží se navíc
Situace může podle velitele vnější služby Jaroslava Fabiána z okresního ředitelství dospět v krajním případě až tak daleko, že může dojít k uzavření některých obvodních oddělení: „Výkon služby za chybějící policisty zatím vykonávají sloužící policisté. Nelze to však dělat donekonečna. Je třeba ale zdůraznit, že bezpečnost občanů není nijak ohrožena.“ Jak řešit současný neutěšený stav? Ředitel OŘ Policie ČR Zdeněk Hlaváček vidí správnou cestu v přijímání nových policistů, kterému musí předcházet kvalitní výběrová řízení: „Požadavky na nové policisty jsou sice náročné, ale na druhou stranu může služba u policie nabídnout některé nezanedbatelné plusy, jako je například slušné platové ohodnocení, sociální výhody, kariérní postup, umožnění dalšího vzdělávání policistů.“

O platech policistů se hodně hovoří. Nízké platové ohodnocení je údajně i důvodem, proč někteří policisté ze služby odešli. Zdeněk Hlaváček je přesvědčen, že finanční zajištění policistů není zdaleka tak špatné: „Nástupní plat policisty převyšuje šestnáct tisíc korun a plynule roste. Je možné, že někteří policisté mohli po úpravách jít v současné době s platem dolů, ale výši mzdy je třeba porovnat až na konci roku, protože bude docházet k vyrovnání mezd,“ je přesvědčen ředitel policie.

Nechci úřadovat
Na druhou stranu je třeba zmínit požadavky, které musí případný uchazeč o službu u policie splnit. Mluvčí PČR Vlasta Lepková zdůrazňuje hlavně výborný zdravotní stav, fyzické a psychické předpoklady, ukončené střední vzdělání a občanskou bezúhonnost: „Každý uchazeč projde přijímacím řízením, ve kterém absolvuje psychologické vyšetření, prověrku fyzické zdatnosti, zdravotní prohlídku a další personální dotazníkové řízení. Po případném přijetí je policista poslán na dvanáctiměsíční základní odbornou přípravu v rámci policejního školství,“ upřesňuje mluvčí. Jeden z odcházejících policistů k důvodům odchodu uvedl nejen stoupající náročnoct práce, ale hlavně zvyšující se byrokratické tlaky. „Mě bavila policejní práce, ne úřednická,“ dodal.