Míra nezaměstnanosti absolventů škol na Rychnovsku zatím rapidně nevzrostla. Větší vlna nově evidovaných se očekává začátkem září.

Absolventi škol si užívají prázdniny a evidenci na úřadu práce posouvají až na konec léta. Důvodem může být očekávání výsledků přijímacích zkoušek na vysoké školy, možnost sezonní práce a také lhůta, během které za studenty pojištění hradí stát. „V těchto dnech evidujeme na úřadu práce řádově asi stovku absolventů. Nyní jsou však před námi prázdninové měsíce a v září očekáváme vyšší nárůst uchazečů o zaměstnání z řad absolventů,“ uvedl Petr Richtera, ředitel Úřadu práce v Rychnově nad Kněžnou. „V době, kdy byl na trhu práce hlad po pracovní síle, nebyl problém s umisťováním absolventů. Zaměstnavatelé nepřihlíželi ani k rozsahu praxe. Raději zaměstnali mladého člověka, kterého sami zaučili. Bohužel v této době je nedostatek volných míst, takže opět patří do rizikové skupiny. V jejich případě jde především o nedostatečnou praxi,“ dodal Richtera.

I přesto, že jsou mladí lidé flexibilnější a díky internetu aktivnější v hledání zaměstnání, v dnešní době těžko hledají brigády při studiu či jako letní přivýdělek.

„Brigádu jsem hledala dlouho. Nakonec jsem zašla do agentury, kde mi odborníci navrhli dvě možná zaměstnání. První místo bylo pouze na noční směnu a navíc jen nárazové. To druhé mi nevyhovovalo finančně. Nakonec jsem nabídku agentury nevyužila,“ řekla Gabriela Rašková, absolventka střední školy.

Jako pomoc absolventům je připravován regionální individuální projekt s názvem Z teorie do praxe, který je spolufinancován evropským fondem a je zaměřen na aktivní zapojení klientů do pracovního procesu. Jedná se především o absolventy škol, ale také o matky přicházející do evidence z rodičovské nebo mateřské dovolené.

Dnešní doba internetu nabízí spoustu možností i v pracovní oblasti. „Volná místa uveřejněná na webových stránkách Úřadu práce ve vlastním zájmu sami prověřujeme. Záleží nám na důvěryhodnosti těchto stránek,“ informoval Richtera.

(jol)