Kolik dostanou lékaři a sestry v krajských nemocnicích přidáno? Management společnosti Nemocnice Pardubického kraje nyní čeká jednání s odboráři, přestože kolektivní smlouva je platná až do konce roku 2017.

Podle ředitele společnosti TOMÁŠE GOTTVALDA ale v loňském roce rostly mzdové náklady společnosti nadprůměrně.

O kolik loni vzrostly mzdy v nemocničních zařízeních v Pardubickém kraji?
Růst mezd odpovídal našim možnostem. Náklady na mzdové prostředky se loni zvýšily téměř o osm procent. Základní tarify se navyšovaly zdravotním sestrám a všem nezdravotnickým profesím o pět procent, lékařům o tři procenta a v posledním kvartálu ještě o dvě procenta. Došlo také k výraznému navýšení sazby za pohotovost. To odpovídalo nárůstu mezd ve státních nemocnicích.

Jak to bude s letošním růstem platů?
V příštím týdnu nás čeká další kolo vyjednávání s odbory. Současná kolektivní smlouva je platná až do konce roku 2017. Máme povinnost sjednotit mzdový systém v jednotlivých zařízeních, z toho plyne závazek během dvou let sjednotit mzdové tarify v pěti krajských nemocnicích. Pro tento rok nás sjednocení mzdových tarifů bude stát 16 milionů korun, což představuje nárůst základního mzdového tarifu o dvě procenta.

Jak je to s počtem zaměstnanců nemocnic?
Počet zaměstnanců se v roce 2015 příliš neměnil. Ale například Pardubická nemocnice má oproti roku 2013 o 30 lékařů víc.

Hodně se teď mluví o nedostatku zdravotnického personálu…
To je i pro nás zásadní téma. Situace je v každé nemocnici trošku odlišná, chci ale zdůraznit, že zatím jsme nemuseli zavírat žádné oddělení. Do budoucna to ovšem může být naprosto klíčový problém. Proto vyvineme maximální snahu v kolektivním vyjednávání, abychom stabilizovali pozitivní podmínky pro naše zaměstnance.

Co nová úhradová vyhláška? Dostanete víc peněz?
Úhradová vyhláška pro rok 2016 garantuje při splnění mnoha parametrů navýšení finančních prostředků oproti předchozímu roku. Není tam ale alokována nějaká konkrétní částka na navyšování mezd. Pokud skutečně od zdravotních pojišťoven dostaneme více peněz, tak se budeme snažit dát na odměny zaměstnanců, co nejvíce bude možné.

Když zvýšíte platy, budou muset nemocnice šetřit na jiných místech?
Samozřejmě budeme muset hledat úspory jinde, jelikož celý objem financí na zvýšení mezd nebude krytý z výnosů od zdravotních pojišťoven. Případná úsporná opatření se ale určitě nedotknou péče o pacienty.

Jak vlastně pro nemocnice dopadl po ekonomické stránce rok 2015?
Přestože ještě není hotová účetní závěrka, podle předběžných výsledků to byl pro nemocnice ekonomicky podařený rok.