VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Janské Lázně budou hledat nový pramen termální vody

Královéhradecko, Janské Lázně /ROZHOVOR/ - Nový ředitel Státních léčebných lázní Janské Lázně Martin Voženílek se bude zabývat opravou dětské léčebny Vesna i hledáním pramene termální vody.

16.5.2018
SDÍLEJ:

Martin Voženílek se stal koncem března ředitelem Státních léčebných lázní Janské Lázně. Působí tam od roku 2009.Foto: Deník/Jan Braun

Problematickou situaci musí řešit hned zkraje svého působení. Hlavní lázeňský zdroj přírodní minerální vody Janský pramen prosakuje v hloubce patnáct metrů do podloží. Kvůli únikům vody a nízkému tlaku ve vrtu se dlouho nedařilo naplnit velký bazén v Lázeňském Domě, umístěný přímo nad pramenem.

Druhý, Černý pramen, je neaktivní. „Jedná se o záložní zdroj termální vody, který v současném technickém stavu nepřináší požadovaný efekt a jeho zprovoznění by vyžadovalo nemalé finanční náklady,“ přibližuje situaci nový ředitel Státních léčebných lázní Janské Lázně. Při loňských detailních hydrogeologických průzkumech lázně zjistily, že Černý pramen nemá žádný přítok minerální vody.

POČET KLIENTŮ ROSTEV roce 2017 měly Státní léčebné lázně Janské Lázně přes 8,5 tisíce dospělých pacientů, o 26 procent více než v roce 2016. Dalších více než 5 tisíc samoplátců využilo léčebné a wellness balíčky i samostatné hotelové ubytování. Dětská léčebna Vesna ročně odléčí téměř 1750 dětských klientů. Klienti, kteří si pobyt v lázních sami platí, nejčastěji vyhledávají léčebné balíčky typu Léčebný lázeňský pobyt a Program proti bolesti zad.

Přírodní léčivý zdroj je zásadní pro udržení komplexní lázeňské péče. „Je to uznaný léčivý přírodní zdroj termální vody, ideální doplňková procedura pro pacienty. Napouštíme jím veškeré balneoprovozy, v nichž poskytujeme vodoléčebné procedury,“ vysvětluje. Bez přírodního léčivého zdroje by skončilo ve městě lázeňství. „Přišli bychom o status lázní a město o status lázeňského města. Mohli bychom dál poskytovat péči v rámci odborného léčebného ústavu, ale i tak by to znamenalo veliký problém pro udržení podniku,“ uvědomuje si.

Také proto řeší projekt nového přírodního zdroje s vrtem, hlubokým jeden kilometr. „Chceme si vytvořit nový zdroj přírodní termální vody, který bude mít lepší balneologické parametry a bude teplejší než Janský pramen s 28 stupni. Je to zásadní rozhodnutí, které musíme udělat, abychom nebyli závislí na jednom vrtu, který nemusí být v budoucnosti stabilní,“ objasňuje.

Podle ředitele Janský pramen poskytuje, i přes současné technické obtíže vrtu, termální vody stále dost. Přes čerpadlo ji z něj odvádí do všech provozů. "Aktuální prioritou je dokončit opravu vrtu Janského pramene. Budeme dělat zkušební vrty před budovou, abychom ověřili, jestli není narušené podloží na náměstí a zda se samotná sanace vrtu zdařila. Na konci června bychom měli mít hotovou sanaci, pak vyzkoušíme jeho funkčnost, abychom během prázdnin mohli bazén napustit a uvést do provozu takřka po dvou letech," dodává.

VYJMUTÍ Z PRIVATIZACE PŘINESLO JISTOTU
Ministerstvo zdravotnictví vybralo Martina Voženílka za nového šéfa státního podniku Janské Lázně koncem března. Vedl ho již dočasně od loňského září.

Byla pro vás výhoda, že jste v lázních již působil, ať v pozici obchodního ředitele nebo dočasného ředitele?
V lázních pracuji od roku 2009 a výhoda to byla. Jako obchodní ředitel jsem velice úzce spolupracoval se všemi úseky a provozem, znám je a vím, kde jsou jejich slabá místa a na co se zaměřit.

Která místa jsou ta slabá?
Podfinancování především technické stránky, stavu budov a kvality ubytování. Na to se budeme muset velice rychle zaměřit. V předloňském roce jsme opravili lázeňský hotel Terra, loni léčebnu dospělých Janský Dvůr. Ostatní ubytovací zařízení mají pořád vybavení z 80. let. Tak to je i v naší vlajkové lodi, dětské léčebně Vesna, která má stále pokoje v původním stavu z doby, kdy se stavěla. Chceme tam už letos zahájit opravy. Administrativní patro proměníme v kvalitní ubytování apartmánového typu.

Kolik budov provozují lázně?
Osm pro klienty plus dětskou léčebnu Vesna. Celkově máme ale třicet objektů, řadí se k nim bytové jednotky, domy, ubytovny. Máme 180 bytů pro zaměstnance.

Jak jsou na tom lázně personálně?
Máme 420 zaměstnanců. Naplněné jsou stavy fyzioterapeutů, také díky terapeutům z Polska na dospělé léčebně. Chybí nám však lékaři na obou léčebnách a zdravotní sestry, což je problém napříč celým zdravotnictvím.

Máte další investiční záměry?
Kromě zvýšení kvality ubytovacích zařízení musíme řešit energetické úspory. Budovy jsou původní, nezateplené. Největší problém vnímám v dětské léčebně Vesna, kde v zimě kvůli zastaralým hliníkovým oknům a tenkým betonovým stěnám bez náležitého zateplení bývá na některých místech patnáct stupňů, ačkoliv topíme naplno. Projekt máme připravený. Chtěli bychom také provést zateplení a výměnu oken u bytových domů. Plánujeme dále vybavovat rehabilitaci. Museli jsme řešit dlouhodobý pronájem parovodu energetické společnosti ČEZ. Díky tomu proběhne investice zhruba 95 milionů korun do výměny parovodu za horkovod během dvou let a konečně se podaří opravit příjezdovou komunikaci. Ta čeká na výměnu potrubí, které jsou pod ní.

Navzdory stavu objektů, který jste popisoval, vám přitom klienti přibývají. Čím to?
Úzce spolupracujeme s řadou odborných pracovišt jak v regionu tak celé ČR včetně Fakultní nemocnice Motol. Do Janských Lázní se dostávají klienti z celé České republiky s různým typem postižení, úrazy nebo dětskou mozkovou obrnou. Indikace jsou neurologické, ortopedické, respirační. Daří se nám získávat ruskou klientelu na dětskou léčebnu, na dospělou se vrací Němci a klienti z arabských států. Máme špičkovou rehabilitaci, klademe velký důraz na individuální a intenzivní přístup při fyzioterapii, doplněnou moderními metodami s robotickou rehabilitací. Snad i proto jsou schopni akceptovat nižší úroveň ubytování na některých budovách. Narůstá nám ale i domácí samoplátecká klientela.

Janské Lázně mají zřetelné výsledky odborné péče. To musí být vzpruha.
Je to velice povzbuzující, především pro personál, který pracuje s pacienty denně.

Co pro lázně znamená, že byly vyjmuty z privatizace a zůstávají státním podnikem?
Je to rozhodnutí vlády. Výhodu vidím v tom, že konečně máme určitou jistotu. Dlouhou dobu visela ve vzduchu otázka privatizačního projektu. Kvůli tomu bylo velice složité plánovat dopředu, provádět investice, nemohli jsme dosáhnout na evropské dotace kvůli povinnosti doložit dlouholetou udržitelnost. Janské Lázně zůstávají státní a doufám, že to tak bude na delší dobu. Výsledky naší práce i hospodářské činnosti jsou dobré, budeme ji držet nad nulou i nadále. Tím, že jsme státní podnik, budeme primárně poskytovat péči pojištěncům, nicméně odbornou léčebnou péči budeme poskytovat vždy také samoplátcům. Jejich počet bych chtěl navýšit minimálně o deset procent.

Jaký jste měli hospodářský výsledek?
Celkový výnos za rok 2017 jsme měli 293 milionů, čistý zisk se bude pohybovat okolo 400 tisíc Kč. Tržby podniku meziročně stoupají o 10-15 procent, ovšem rostou i provozní a mzdové náklady.

Autor: Jan Braun

16.5.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Výroba Pomocní dělníci ve výrobě 13 000 Kč Pomocní dělníci ve výrobě Pomocný/á dělník/ice ve výrobě. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13000 kč. Volných pracovních míst: 5. Poznámka: Kontakt telefonicky od 6:00 do 12:00 hodin nebo e-mailem pros@ospro.cz. , Místo výkonu práce: ANTOLIN LIBAN, s.r.o., Lipovka., - úpravy dílů pro automobilový průmysl, - odpovědnost, samostatnost, flexibilita, zručnost.. Pracoviště: Ospro production spol. s r.o. - pracoviště lipovka, 516 01 Rychnov nad Kněžnou. Informace: Miroslav Pros, +420 775 588 928,775 381 780. Zdravotnictví - Zdravotnictví Zdravotní sestra 22 630 Kč Všeobecné sestry bez specializace Všeobecná sestra na ortopedickou ambulanci. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22630 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Kontakt telefonicky / osobně na personálním oddělení Nemocnice v Rychnově n. Kn. od 7:00 do 13:30 hodin s žádostí o zaměstnání a životopisem nebo e-mailem rufferova.helena@nemocnicerk.cz., Bližší informace při pohovoru s vrchní sestrou., - vzdělání podle zákona č.96/2004 Sb. v platném znění, - samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, - 5 týdnů dovolené, podpora vzdělávání, zaměstnanecké benefity dle platné kolektivní smlouvy, - nástup dle dohody.. Pracoviště: Oblastní nemocnice náchod a.s. - nemocnice rychnov n.kn., Jiráskova, č.p. 506, 516 01 Rychnov nad Kněžnou. Informace: Helena Rufferová, +420 494 502 262. Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník 16 000 Kč Všeobecní administrativní pracovníci Administrativní pracovník/ice divize WINDOWS. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16000 kč, mzda max. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Kontakt zasláním životopisu na e-mail kariera@matrix-as.cz., Požadavky:, - samostatnost, spolehlivost, - znalost základů účetnictví výhodou , Náplň práce: , - administrativní podpora divize WINDOWS, - evidence příjemek a výdejek zboží, - evidence a plánování servisů a reklamací, zpracování další administrativy, Nabízíme:, - práci ve stabilní společnosti, dobré platové podmínky, den volna navíc v den narozenin, - příspěvky na životní pojištění a penzijní připojištění, závodní stravování, - zvýhodněné mobilní tarify, zvýhodněná sazba energií pro domácnost, - sleva na produkty společnosti, odměna za doporučení nového zaměstnance a zákazníka.. Pracoviště: Matrix a.s. - divize windows lipovka, 516 01 Rychnov nad Kněžnou. Informace: Lumír Štok, . Ochrana a ostraha - Ochrana a ostraha Pracovník ostrahy 93 Kč Pracovníci ostrahy, strážní Bezpečnostní pracovník/ice. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 93 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Kontakt telefonicky od 8:00 do 15:30 hodin nebo e-mailem pekarova@staeg.cz., - práce vhodná i pro OZP, - fyzická zdatnost a psychická odolnost , - trestní bezúhonnost, - zákonné příplatky a osobní ohodnocení, - zaškolení a bezplatné získání certifikátu, - možnost ubytování mezi směnami (nepřetržitý provoz), - možnost zaměstnání na hlavní pracovní poměr nebo na DPP (dle dohody).. Pracoviště: Staeg facility, spol. s r.o. - pracoviště, Rudé armády, č.p. 1000, 517 41 Kostelec nad Orlicí. Informace: Hana Tomíková, +420 777 742 401.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

K nemocnici se vrátí semafory

David Ledecký je čerstvou posilou Dynama.

Varování nezabrala, střelec je sťal

Obyvatelé města se zbaví nebezpečného odpadu

Opočno - Sběr a svoz nebezpečných složek komunálního odpadu se chystá v sobotu 20. října od 8 hodin v Opočně.

„Na pořadí kanonýrů se moc nekoukám"

Hradec Králové /ROZHOVOR/ - Letošní překvapení fotbalového krajského přeboru, Třebeš, táhne střelecká kometa Michal Ryšavý.

Silnice se uzavře

Velké Petrovice - Město Týniště nad Orlicí oznámilo, že kvůli přeložce odvodňovací kanalizace bude přerušen průjezd obcí Velké Petrovice.

Lokomotiva doma vítězí, Hradec smutní

Hradec Králové, Trutnov - „Lvice“ proti basketbalistkám pražské Slavie střelecky selhaly, vstřelily jen 54 bodů.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT