V pátek, po dvou týdnech výpovědní lhůty, přijeli problém do Ústí řešit hejtman Martin Netolický a generální ředitel Nemocnice Pardubického kraje Tomáš Gottvald. Jednali s mluvčím lékařů Jaroslavem Krsičkou. Na činnosti oddělení se vyhrocená situace neodrazila, lékaři nyní pracují v režimu nařízených přesčasů.

Pár měsíců po podpisu dodatku kolektivní smlouvy leží na stole požadavek týkající se nejen finančního ohodnocení lékařů, ale i systému práce.

Vedení společnosti se na konci ledna při kolektivním jednání se zástupci odborových organizací dohodlo, že k 1. dubnu 2016 navýší všem zaměstnancům Nemocnice Pardubického kraje mzdové prostředky o pět procent. V tomto duchu argumentuje generální ředitel Tomáš Gottvald: „Tento nátlak byl vyvolán jen několik týdnů po podpisu dodatku kolektivní smlouvy. Takové jednání považuji za naprosto nekorektní, vždyť výsledek kolektivního jednání garantuje zaměstnancům výrazný mzdový nárůst. Růst mezd odpovídá maximu našich možností. Očekávání některých jsou ale ještě vyšší. Očekávali by nárůst možná v řádu desítek procent."

Na situaci reaguje také vedení kraje, podle hejtmana může vést k eskalaci napětí, výraznému finančnímu propadu, destabilizaci oddělení a k problémům se zajištěním jeho standardního provozu.

„V případě nedohody hrozí vliv na výkonnost nemocnic a v té chvíli také na příjmy, což může ovlivnit všechny zaměstnance," uvedl Martin Netolický. Ve svém prohlášení také připomíná, že mluvčím vzbouřených doktorů je Jaroslav Krsička, jehož podpis figuruje pod dodatkem kolektivní smlouvy.

Ten v tom ale rozpor nevidí: „Růst mezd o pět procent se týká tarifní složky mzdy, ale my jsme dali výpověď z dohody o pracovní činnosti, která se týká nočních služeb (přesčasových hodin). Tato složka mzdy nebyla valorizovaná." Na svou obranu navíc lékař dodává: „Moje jednání je označováno za nekorektní, což odmítám z následujícího důvodu. Když řemeslník odvede dvojnásobnou práci, například postaví dva domy místo jednoho, potom žádá dvojnásobnou odměnu. My v žádném případě nežádáme dvojnásobek. Domnívám se, že je korektní žádat poctivé ohodnocení za poctivě odvedenou práci."

Jaroslav Krsička tvrdí, že za poslední rok a půl došlo na oddělení ARO téměř ke zdvojnásobení noční práce na operačních sálech, počet operací podle něj stoupnul. „Netvrdím, že ke stejnému nárůstu noční práce došlo ve všech nemocnicích Pardubického kraje, ale konkrétně na našem oddělení ano, a proto je zapotřebí řešit situaci separátně u nás a nevymlouvat se na kolektivní vyjednávání," reaguje na prohlášení hejtmana, že jakékoli separátní jednání se zástupci jednotlivých oddělení je nepřijatelné.

Skupina lékařů nebojuje jen za vyšší finanční ohodnocení, ale i o změny v systému práce, který je údajně za současných podmínek přivádí až na hranu zákona.

K úspěchu pátečního vyjednávání nevedla ani kompromisní nabídka vedení společnosti, která zohlednila složitou personální situaci na oddělení, kde je podstav lékařů i sester. „Lékaři ale nejsou ochotni souhlasit s kompromisním řešením a celou situaci vyhrocují. Zaměstnanců si vážíme. Snažíme se být stabilním zaměstnavatelem, který jim zlepšuje pracovní i mzdové podmínky. Ale takové jednání považuji za vyděračství," prohlásil Tomáš Gottvald.

Nařčení z vyděračství Jaroslav Krsička odmítá. „Krizová situace zatím nenastala a doufám, že ani nenastane. Návrh vedení nemocnice pro nás není přijatelný, je potřeba dál jednat o podmínkách, za kterých by mohl být kompromisní," reagoval Krsička a dodal: „Postupujeme v souladu se zákonem po konzultaci s právníkem. Podali jsme výpověď z dohody o pracovní činnosti, tím ale neříkáme, že se dál nechceme starat o pacienty. Kolektivně odmítáme dohodu ve formě, ve které je, a jsme ochotni podepsat novou, kde bude upravená finanční částka a případné organizační změny."

Vyjednávání budeme i nadále sledovat.