VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Nejtěžší rozhodnutí manažerky? Pořídit si druhé dítě!

HRADEC KRÁLOVÉ - Velmi prestižní ocenění „Manažerka roku 2006“ získala Petra Škopová, generální ředitelka společnosti Chovservis a.s. „Ocenění pro mě znamená zviditelnění naší dlouhodobé snahy o dobré výsledky a vycházení vstříc požadavkům zákazníků,“ poznamenala Škopová.

8.5.2007
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: DENÍK

V Česku zatím stále není příliš obvyklé, aby manažerskou funkci zvládala žena. Co bylo ve vašem případě rozhodující pro tuto dráhu?

Obecně platí, že kariéru si člověk nevybírá. Vystudovala jsem zootechnickou fakultu a odjela na téměř dvouletou odbornou praxi postupně na Nový Zéland, do Austrálie a Spojených států. V podstatě hned po mém návratu jsem dostala velmi zajímavou nabídku z Chovservisu, a tak můj manažerský začátek byl poměrně rychlý, neboť jsem již v pětadvaceti dostala nabídku, abych vedla kolektiv zhruba dvaceti lidí.

Postupně jste se propracovala až na pozici generální ředitelky Chovservisu. Firmu jste stabilizovala, a proto na sebe můžete být hrdá.

Především je to výsledek dobré práce všech našich dvou set dvaceti zaměstnanců. Po divoké době na konci devadesátých let se nám skutečně podařilo vyvést společnost z červených čísel až k současnému zisku, který tvoří přibližně jedno procento z obratu. Je to hlavně důsledek velmi komplexní nabídky služeb pro chovatele od výroby inseminační dávky až po zpracování na jatkách.

Vnímáte zemědělství jako rizikovou oblast pro podnikání?

Samozřejmě lze bez nadsázky říct, že se jedná o velmi rizikový obor. Ne snad proto, že bychom to neuměli nebo si nevěděli rady s podmínkami běžného podnikatelského života. Nejvýraznějším problémem je přeregulovanost zemědělství. Musíte především umět vyplňovat dotační formuláře a přizpůsobovat se nařízením bruselských a českých úředníků, což celou práci značně devalvuje. Navíc vstupuje do zemědělství řada vnějších faktorů. Můžete splnit všechny agrotechnické lhůty, ale přesto nesklidíte, protože nezaprší. To dokumentuje i současné sucho, které pro zemědělce nezůstane bez následků.

Zmínila jste odborné zahraniční praxe. Přenesla jste nějaké poznatky z ciziny do své práce?

Výrazně mě zasáhl především kulturní šok způsobený masáží předlistopadového režimu. Jela jsem do ciziny s vědomím, že majitelé firem parazitují na svých zaměstnancích. Setkala jsem se tam ovšem s pravým opakem. Vztah zaměstnavatel – zaměstnanec byl především lidský a o dobré zaměstnance tam bylo nadstandardně postaráno. Zkušenost, kterou jsem si odvezla a snažím se ji přenést do své práce, je především dobře motivovat zaměstnance. Přitom nezáleží, jestli je to motivace finanční nebo mimomzdová, nebo „jen“ slovní pochvala.

Myslíte si, že zkušenost s manuální prací je jednou z dobrých kvalifikací pro špičkového manažera?

Především není vůbec k zahození. V zahraničí jsem se setkala s majiteli firem, kteří byli finančně zajištěni tak, že by do smrti nemuseli pracovat. V případě nutnosti ovšem na sebe vzali montérky a šli s námi silážovat, nebo opravili rozbitý stroj. Sama jsem se s provozem firmy snažila seznámit takříkajíc „odspodu“ – třeba jsem na jatkách u kutru míchala salámy. Díky tomu si práce umíte vážit a dokážete ji patřičně ocenit.

Jste úspěšná podnikatelka a politička. Neláká vás křeslo ministra zemědělství?

Jsem trochu zhýčkaná manažerskou prací, kde mám svou vizi a čas, který je na její uskutečnění třeba. Ten ministři zpravidla nemívají. Navíc zemědělskou politiku neřídí až tak ministr, ale spíš jeho náměstci a vysoce postavení úředníci. Řídit podnik s dvěma tisící zaměstnanců, právě tolik jich ministerstvo zemědělství má, chce manažera, který má k funkci i manažerské podmínky. Nejstarší funkční model řízení organizační jednotky je rodina, a mnoho principů z řízení rodiny se uplatňuje i v řízení firem a stejně tak by se tato pravidla měla uplatňovat i v rámci státu a politiky. Je to například hlídání vyrovnaného rozpočtu, tvorba rezerv do budoucna, dělení práce a maximální využívání vlastních zdrojů lidských, materiálních i finančních.

Daří se vám skloubit roli manažerky, veřejně činné osoby, s rolí manželky a matky?

Rodinné zázemí je pro jakoukoli práci velmi důležité. I vysoce postavení manažeři by měli mít rodinu, protože ta dokáže udržet člověka na zemi. Zatímco pracovní úspěch je velmi pomíjivý, tak dobře fungující rodina je místo, kam se můžete vracet. S manželem jsme se dohodli, že na rodičovské dovolené zůstane s dítětem on, a rozhodně tím nikdo z nás netrpí. Navíc on má práci, kterou lze dělat doma.

Určitě vedle práce a rodiny potřebujete také čas na relaxaci a odpočinek. Čím ho naplňujete?

Nechala jsem se trochu inspirovat manželem, který doma pokusně vaří pivo. Ve svých kořenech mám sýrařství a v současné době se snažím vyrábět domácí sýr. Když se z mléka stane pouze změnou procesů jednou sýr tvrdý, jednou zrající, jednou sýr měkký, tak se jedná o tvůrčí proces, jehož poznávání mě hodně baví. Navíc na rozdíl od manažerské práce se výsledek sýrařiny dostaví ihned.

Na závěr zkuste vybrat vaše nejtěžší manažerské rozhodnutí?

Nejtěžší manažerské rozhodnutí bylo, zda si pořídit druhé dítě. S určitostí mohu tvrdit, že před takovým rozhodnutím manažer – muž nikdy stát nebude

8.5.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Administrativa - Administrativa Úředník ve skladu 31 000 Kč

Úředníci ve skladech Skladový/á kontrolor/ka v automotive. Požadované vzdělání: úsv. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 31000 kč, mzda max. 32000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Agenturní zaměstnávání. , Místo výkonu práce: Plastic Omnium Auto Exteriors, s.r.o., Lipovka. , Kontakt telefonicky PO - PÁ od 8 do 17 hod. nebo elektronicky na e-mail martina.tuckova@randstad.cz., Požadavky:, - min. SŠ vzdělání, vhodné i pro absolventy, - komunikativní znalost angličtiny nebo polštiny, - znalost MS Office a praktické zkušenosti se systémem SAP vítány, - zkušenosti ve výrobní logistice výhodou, - odolnost vůči stresu, ochota pracovat v týmu, - ochota pracovat ve směnném provozu (ranní, odpolední, noční směny) , - pečlivost, samostatnost, odpovědnost, komunikativnost, Náplň práce:, - zajištění a kontrola požadovaného materiálu ve skladě, - evidence účetních dokladů v SAP, - komunikace s výrobním závodem a dodavateli, - plánování dopravy/nakládek, - provádění inventur, vedení evidence obalů, - objednávání spotřebního materiálu, Zaměstnanecké výhody:, - stravenky, dovolená navíc, bonusy, odměny, - seberealizace a možnost rozvoje, práce v prosperující výrobní společnosti, - příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv, motivující finanční ohodnocení, - uvedená mzda je po ZD.. Pracoviště: Randstad s.r.o. - pracoviště lipovka, 516 01 Rychnov nad Kněžnou. Informace: Martina Tučková, +420 778 764 668.

Gastronomie - Gastronomie Pomocní kuchaři 16 000 Kč

Pomocní kuchaři Pomocný/-á kuchař/-ka. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16000 kč, mzda max. 21100 kč. Volných pracovních míst: 29. Poznámka: Kontakt zasláním životopisu na e-mail restaurace.kv.bunkoviste@aramark.cz nebo telefonicky. , - ZŠ, - praxe v kuchyni min. 1 rok, - schopnost být součástí týmu, - spolupráce při vaření hotových jídel a minutek a jejich následný výdej , - výhodou: HPP, firemní stravování, slevy na partnerské produkty a služby, v případě zájmu možnost kuchařských kurzů, školení, odměny za doporučení nového zaměstnance.. Pracoviště: Aramark, s.r.o. - pracoviště škoda auto kvasiny, 517 02 Kvasiny. Informace: Lucie Poláčková, +420 601 132 653.

Technika a elektrotechnika - Technika a elektrotechnika Operátor strojů a 22 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu a úpravu textilních, kožených a kožešinových výrobků jinde neuvedená Seřizovač/-ka pro provoz přádelny. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč, mzda max. 24000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Kontakt telefonicky PO - PÁ od 8 do 14 hod., nebo e-mailem vamtex@vamtex.cz., - SOU, - příprava surovin a seřizování textilních strojů na provoze přádelny, - oprávnění k řízení VZV výhodou , - příspěvek na obědy, - nástup ihned nebo dle dohody.. Pracoviště: Vamtex spol. s r.o., Na Kameni, č.p. 146, 517 54 Vamberk. Informace: Jana Lžíčařová, +420 608 662 297.

Technika a elektrotechnika - Technika a elektrotechnika Operátor strojů a 17 000 Kč

Obsluha zařízení na zpracování a povrchovou úpravu kovů a jiných materiálů Obsluha strojů. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 17000 kč. Volných pracovních míst: 10. Poznámka: Kontakt telefonicky., - obsluha strojů, - průběžné měření kusů a zapisování hodnot, - PP na dobu určitou 3 měsíce.. Pracoviště: Progrestech-nástroje, s.r.o. - provozovna, Pulická, č.p. 105, 518 01 Dobruška. Informace: Adéla Kašparová, +420 731 588 403.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Požár zámku v Horním Maršově.
AKTUALIZOVÁNO
51

Barokní zámek v Horním Maršově pohltily plameny, střecha i věž jsou zničené

Slovenský horský nosič Vladimír Hižnay donesl na nejvyšší tuzemskou horu rekordních 165,5 kilogramu. Extrémní vynáška nákladu, kterou překonal dosavadní historické maximum, mu přitom trvala pouhé 2 hodiny a 29 minut.
38

Rekord pokořen! Horský nosič ze Slovenska vynesl na Sněžku 165,5 kilogramu

Koncem týdne se ochladí, pak se znovu vrátí letní teploty

Nadprůměrně teplé počasí vydrží minimálně do konce srpna a zřejmě i v první polovině září. Koncem příštího týdne se sice ochladí na dvacet až 25 stupňů Celsia, do konce letních prázdnin ale teploty znovu porostou. Už ale asi nepřekročí tropickou třicítku jako v uplynulých týdnech. 

Surovec s kočárkem a 17 ukradených kol za měsíc: prohlédněte si videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku v pátek 17. srpna 2018.

Záchrana zpod kyvadla a 160 netopýrů v ložnici: prohlédněte si videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku ve čtvrtek 16. srpna 2018.

Rok od derecha: Následky zmizely, krajina se proměnila

Libňatov/Kohoutov - Před rokem se přes východní Čechy prohnala ničivá bouře derecho. Zanechala poničené střechy, popadané stromy i desítky nových elektrocentrál v domácnostech.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT