VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Vzdělávání je celoživotní proces, a neměli bychom na to zapomínat, říká Marie Jírů

HRADEC KRÁLOVÉ - Začínala jako porodní asistentka, ale v současnosti je to nejúspěšnější manažer v oblasti vzdělávání v ČR. Takový je v kostce příběh Marie Jírů, manažerky, studentky a matky v jedné osobě.

14.5.2007
SDÍLEJ:

Foto:

V současné době jste úspěšnou majitelkou a manažerkou dvou společností, ale začínala jste jako porodní asistentka. Kudy vedla vaše profesní cesta?
S profesí porodní asistentky jsem skončila v podstatě kvůli existenčním problémům. Rozváděla jsem se a potřebovala jsem peníze, abych mohla začít nový život. Přes pozice obchodního zástupce zahraniční firmy, vedoucí projektu a vedoucí pobočky jsem se dostala až k možnosti odkoupení společnosti zabývající se distribucí knih. Tak začaly moje podnikatelské aktivity.

První podnikatelský záměr pro vás skončil částečným zklamáním, ale na podnikání jste nezanevřela. Proč jste se nenechla odradit?
Ano. Přestože společnost fungovala velmi dobře, začali jsme mít problémy s neplatiči. Nepomohly nám s nimi ani soudy, a já mám peníze mezi lidmi dodnes. Společnost tak byla nucena ukončit činnost a já dostala nabídku na práci, ve které jsem se poprvé setkala se vzděláváním a školením týmu lidí. Zjistila jsem, že mě tato práce naplňuje a baví, a bylo rozhodnuto. Dnes je mým obchodním artiklem myšlenka, věc nehmotná a riziko, že vám za ni někdo zůstane dlužen, je mnohem menší.

Souhlasíte s názorem, že vzdělání je důležitý předpoklad pro práci na jakékoli pozici?
Samozřejmě. Dokumentuje to i široký záběr vzdělávacích programů, na kterých se moje společnosti podílí. Jsme schopni proškolit firmu od dělnických profesí až po vrcholový management.

Chápou firmy na českém trhu potřebu vzdělávání pracovníků?
Konečně! Povědomí o vzdělávání ve firmách se zlepšuje. Když to srovnám se situací na českém trhu z před pěti let, kdy panoval názor „nepotřebovali jsme to do teď, nebudeme to potřebovat nyní“, tak jsme udělali hodně velký krok vpřed. Stále však zůstává nevyužitý velký prostor a potenciál především v systému firemního vzdělávání.

Co podle vás přimělo firmy k tomu, aby začaly přemýšlet o investici do vzdělávání?
Změnu přinesla hlavně možnost čerpat na vzdělávání peníze z evropských fondů, které nešlo použít jiným způsobem. Do té doby se české firmy těmto typům investic bránily.

Vlastníte společnost i na Slovensku. Jak byste trhy srovnala?
Oba trhy vycházejí z podobných zákonů, proto se situace na nich až tak neliší. Nicméně Slovensko se v této oblasti velmi rychle probouzí a dohání nás. Troufnu si dokonce říct, že v některých případech nás už přeskočilo. Postoj, který je na Slovensku k vzdělání, mě velmi mile překvapil. Například letos se tam již dají čerpat peníze z fondů, zatímco u nás ještě ne, což nám komplikuje život.

Kolik společností využívá v Česku vašich služeb?
V současné době jich bude kolem stovky. Máme velký záběr a školíme tak ve společnostech výrobních, obchodních státních, v malých firmách i v nadnárodních řetězcích. Základem úspěchu je ušít program přímo na míru.

K úspěchu je určitě potřeba i dobrý tým lidí. Kdo ho tvoří u vás?
To zcela určitě. Mám štěstí, že mám kolem sebe kvalitní spolupracovníky, kteří mi hodně pomáhají. O chod firmy a její zázemí se celkově stará deset lidí. Dále spolupracujeme se zhruba čtyřiceti pěti lektory. S některými z nich jsme v každodenním kontaktu, ale někteří jsou velmi úzce specializováni, a jejich služeb využíváme jen někdy.

Nestýská se vám po školitelství?
Do určité míry stýská a ráda bych se k této práci v budoucnu vrátila. Na druhou stranu jsem duší spíš obchodník a role manažerky mě zkrátka naplňuje a baví.

Jak hledáte prostor a mezery na trhu se vzděláním?
Především je to o informacích, komunikaci se zákazníky a získávání zpětné vazby na naše programy. Dále musím být ve styku s lektory, kteří přinášejí poznatky od svých posluchačů přímo z praxe. Opravdu bych chtěla zdůraznit především tu zpětnou vazbu, tu v knížkách nevyčtete. V současnosti také připravujeme otevření studijního programu, jehož výstupem by měl být pro účastníky bakalářský titul.


Vaše práce přináší i hodně cestování. Řídíte ráda?

Ano. Je to pro mě obrovský relax a v autě mě napadá velké množství námětů a myšlenek.

Co vás naplňuje ve volném čase?
Rodina. Máme velkou společnou lásku, a tou jsou psi, konkrétně japončíci. Doma máme i chovnou stanici.

Jakou vlastnost dobrou pro podnikání u sebe postrádáte?
Vlastnost, která mě určitě chybí, je obezřetnost. Kolegové mně stále připomínají, že jsem moc důvěřivá, mnohokrát jsem se spálila, ale nějak se nedokážu poučit. V lidech vždy vidím to lepší.

14.5.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Obchod - Obchod Prodavač, prodejce 13 000 Kč

Prodavači smíšeného zboží Prodavač smíšeného zboží. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13000 kč, mzda max. 16000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Týdenní pracovní úvazek 30,- hod. Střídavě práce o sobotách a nedělích. Po skončení zkušební doby příspěvek na stravné ve výši Kč 40,- na den, odměna při pracovním a životním výročí, příspěvek na dětský tábor, poskytnutí 3 dnů zdravotního volna (dle podmínek kolektivní smlouvy) a další firemní benefity. Životopisy zasílejte na e-mail: instruktori@konzumuo.cz.. Pracoviště: Č.124 - konzum, prodejna kvasiny, 517 02 Kvasiny. Informace: Jana Prouzová, +420 725 581 796.

Gastronomie - Gastronomie Pomocníci v kuchyni 12 200 Kč

Pomocníci v kuchyni Pomocná síla do kuchyně - mytí nádobí. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12200 kč, mzda max. 13000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Kontakt telefonicky. , - pomocné práce v kuchyni, mytí nádobí, - zaměstnanecké benefity, - nástup možný ihned.. Pracoviště: Dobroty od myšáka s.r.o. - pracoviště, Strojnická, č.p. 633, 516 01 Rychnov nad Kněžnou. Informace: Jan Myšák, +420 775 985 148.

Vzdělávání a školství - Vzdělávání a školství Učitel základní školy 26 020 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol Učitel/-ka 2. stupně. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 26020 kč, mzda max. 33930 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ - podmínky pro přihlášení a náležitosti písemné přihlášky k nalezení na https://www.ddskostelec.cz/slozka/novinky., Přihlášky s požadovanými doklady doručte do 6.6. 2018 na adresu DDŠ a ZŠ Kostelec nad Orlicí, Tyršova 7, 517 41 Kostelec nad Orlicí. , Výběrové řízení proběhne 12.6. 2018, od 11:00 hod. (DDŠ a ZŠ Kostelec n.Orl.), Požadavky:, - vzdělání ve smyslu zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, - praxe ve školství minimálně 5 let, - mzda dle dosažené praxe, platové zařazení dle přílohy č. 7 Nařízení vlády č. 564/2006 Sb, platová třída 12, - PP nad dobu určitou 3 roky (s možností změny na dobu neurčitou), - nástup dle dohody.. Pracoviště: Dětský domov se školou a základní škola, kostelec nad orlicí, tyršova 7, Tyršova, č.p. 7, 517 41 Kostelec nad Orlicí. Informace: Jan Vodička, +420 491 113 530,491 113 541.

Administrativa - Odborní profesní poradci služeb zaměstnanosti 18 810 Kč

Odborní profesní poradci služeb zaměstnanosti Vrchní referent / rada - specialista/tka ESF v projektu Efektivní služby zaměstnanosti. Požadované vzdělání: vyšší odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18810 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ - více informací, podmínky a náležitosti přihlášky do VŘ na https://portal.mpsv.cz/web/upcr-kariera., Termín odevzdání přihlášek: 22.6. 2018, Požadované vzdělání: VOŠ nebo bakalářský studijní program, Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 10. platové třídy (mzda dle praxe).. Pracoviště: Úřad práce české republiky, krajská pobočka v hradci králové - kontaktní pracoviště rychnov nad kněžnou, Štemberkova, č.p. 1433, 516 01 Rychnov nad Kněžnou. Informace: Jitka Pokorná, +420 950 116 480.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Na startu Mělčanského krosu...

Mělčanský kros ovládl Beran

Ilustrační foto

Není zeleň jako zeleň... Statistiky někdy klamou

Stráník tratí prolétl, jako jediný stlačil čas pod půl hodiny

Semechnice - Dobrušský cyklistický pohár pokračoval Indigo silniční časovkou.

Neštěstí na železniční trati. Pod koly vlaku vyhasl život

Rychnovsko - Ve středu 23. května krátce před pátou hodinou ranní došlo na železniční trati mezi Rychnovem nad Kněžnou a Častolovicemi k tragické události. Osobní vlak se střetl s mužem, který srážku nepřežil.

Svinarskému mostu zvoní umíráček

Hradec Králové - První červnový týden se pro pěší otevře provizorní lávka u svinarského mostu. Poté dojde k demolici stávajícího přemostění přes Orlici.

Medvědi „rozsápali“ Krajánky

Rychnov nad Kněžnou - Pátý ročník Rychnovské in-line hokejové soutěže pokračoval dalšími pěti zápasy.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT