VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Otakar Moťka: Osud Veby stojí a padá na africkém brokátu

Královéhradecko, Broumov /ROZHOVOR/ - Zachránit práci pro stovky lidí a vrátit textilce Veba její věhlas. Takový cíl si vytyčil podnikatel Otakar Moťka, který s tradičním českým výrobcem bavlněných a žakárských tkanin podepsal dohodu o kapitálovém vstupu do společnosti.

15.5.2018
SDÍLEJ:

Otakar Moťka.Foto: Deník/ Jiří Řezník

Veba se do problémů dostala v letech 2015 a 2016, kdy nebyla kvůli poklesu prodejů schopna plně hradit své úvěry. Tato situace vyústila v insolvenční návrh, který na ni před časem podal jeden z věřitelů.

Co vás vedlo k tomu vstoupit na palubu korábu Veba uvízlého na mělčině?
Myslím si, že mám dostatek zkušeností, protože jsem ve svojí 30leté podnikatelské historii viděl v takovéto situaci desítky podniků. Většinu z nich se mi podařilo zachránit. Je to dobrá práce, když člověk vidí něco, co skomírá, je to za minutu dvanáct nebo dokonce minutu po dvanácté, a podaří se to zachránit. Jeden dobrý příklad je z nedaleké Police nad Metují. Když jsem tam kupoval Kovopol, tak to byla firma ve velmi špatném stavu, měla stěží 60 zaměstnanců, a už snad ani nikdo nepředpokládal, že by se mohla obnovit. Teď tam pracují téměř dvě stovky lidí.

Mohl byste konkretizovat vaši vizi, která by měla vrátit vítr do vebských plachet?
Teď nás čeká několik kroků. Prvním je udržet továrnu v běžícím stavu, udržet to, aby zaměstnanci dostali zaplaceno, protože v tuto chvíli jsou zaměstnanci stěžejní objekt této záchrany. Pokud se nepodaří zachránit stávající zaměstnance, nepodaří se zachránit Vebu. Když se zastaví provoz nějaké firmy ve strojírenském průmyslu, a pak do ní za čas přijdou noví lidé, tak jsou schopni ji rozjet. Ale takovou firmu, kde tkadlena přijde ke 14 tisícům nití, a musí vědět, co s těmi tisícovkami nití má udělat, aby z toho utkala na stavu úžasnou látku, tak to by nebylo reálné obnovit. Jako hlavní krédo záchrany, která by měla vyústit k soudem povolené restrukturalizace, vnímám záchranu lidského potenciálu. Proto jsem také zaměstnance požádal, aby třeba i na sociálních sítích šířili obavy, které mají, aby se podařilo apelovat na dodavatele surovin, by je nepřestali dodávat, protože nyní jsme všichni na stejné lodi – zaměstnanci, věřitelé i dodavatelé materiálů, kteří v případě úspěšné reorganizaci se dočkají několikanásobně vyššího výnosu, než kdyby Veba skončila v konkursu.

Sám jste zmínil vaší působnost v mnoha firmách… Jaké máte nástroje na to, abyste rozpoznal, kdo je pro firmu efektivní a kdo třeba ne? Bude se Veby týkat nějaká personální restrukturalizace?
Podívejte se… Tyhle kroky jsou vždycky strašně těžké. Já nejsem přítelem toho, aby se ve firmě změnilo všechno od začátku až na konec. Firma je o lidech, ti mají mezi sebou nějaké vztahy a je to o práci s nimi. Myslím si, že všichni lidé jsou schopni odvádět práci, která odpovídá jejich schopnostem. Ani tento můj projekt není o nějaké dramatické restrukturalizaci v lidech. I z těch lidí, kteří třeba v minulosti udělali nějaké chyby, je potřeba se snažit vytepat to nejlepší, co v nich je.

Vedení společnosti tedy zůstane? Nebo přivedete svůj tým lidí a uděláte změny na manažerských pozicích?
Z pohledu dnešní doby se to může jevit, jako že manažerský tým udělal chyby. Když se ale podíváme zpětně do doby, kdy ta rozhodnutí dělal, tak je v tu chvíli dělali s nejlepším vědomím a svědomím. Že to nevyšlo, tak to se stává, takový je život. Myslím si ale, že pod mým vedením bude management schopen pomoci firmě tak, abychom překonali ty nejtěžší okamžiky. V dnešní době, kdy je naprostý nedostatek pracovníků nemůžeme hazardovat lidskou silou… Bude to samozřejmě o generační výměně – ani já nejsem nejmladší, takže je potřeba, aby na vyšší místa nastupovali lidé zevnitř firmy, aby svůj um, který rozvíjeli na nižší pozici, začali rozvíjet na pozici vyšší.

Mnozí pracovníci spoří v zaměstnanecké bance. Momentálně na své peníze nedostanou…
Nemusíte dokončovat otázku – vím kam míříte. Je to pochopitelná starost zaměstnanců. Poděkoval jsem jim, že byli tak loajální, a v těžkých časech teoreticky firmě půjčovali. Byla to jedna z prvních otázek, jestli tuto záležitost vyřeším. Odpověděl jsem že ano – je to morální aspekt celé věci. Není možné, aby lidé, kteří svoje zdaněné úspory vložili s důvěrou do firmy, o ně přišli. Takže jsem lidem slíbil, že pokud proběhne úspěšně restrukturalizace Veby, tak budou drobní střadatelé vykompenzováni v plné výši. Management ode mě ale takovýto slib nemá.

Minulý týden jste projel provozy, promlouval ke stovkám zaměstnanců Veby. Jaký jste měl pocit z toho setkání?
Určitě jsem takový mítink s pracujícími neměl poprvé. Vždycky se snažím lidem vysvětlit, že to není o otočení nějakého zázračného vypínače, že někdo přichází a bude to už všechno jen zlatý, zářivý, bez problémů…

Zachováte textilní výrobu nebo budete uvažovat o jiném sortimentu?
Textilkou Veba zůstane. Nebudeme zde vyrábět žádný plyšový medvídky nebo něco podobného. Fabrika stojí na úžasném produktu, kterým je africký brokát. To je hlavní sortiment – pokud se nebude prodávat africký brokát, tak nemůže existovat ani Veba.

Autor: Jiří Špreňar

15.5.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič nákladního automobilu 30 000 Kč Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel řidič/ka MKD. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 30000 kč, mzda max. 50000 kč. Volných pracovních míst: 8. Poznámka: Kontakt zasláním životopisu na e-mail espandr@ttvtransport.cz, Požadavky: , - ŘP sk. C + E, praxe, - digitální karta řidiče, profesní průkaz , - dopravně psychologické vyšetření, - výpis z rejstříku trestů, Nabízíme: , - jistotu stabilní české společnosti s 25 letou tradicí, - rozsáhlou flotilu vozů Volvo FH, - pravidelná školení řidičů, servisní pomoc při cestě, - získání průkazu ADR, firemní kreditní karta VISA, - pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnavateli, zdravotní pojištění v zahraničí , - firemní akce a oblečení, věrnostní bonusy, benefity, - parkování vozidel pouze na pobočkách v Kostelci nad Orlicí, Liberci nebo v Ostravě, - zázemí pro řidiče v Kostelci n.Orl. a Liberci , - možnost zaměstnání i na DPP.. Pracoviště: Ttv spedice spol. s r.o. - provozovna kostelec nad orlicí, Za Nádražím, č.p. 1561, 517 41 Kostelec nad Orlicí. Informace: Josef Ešpandr, +420 607 007 879. Výroba - Výroba Mechanici a opraváři 22 000 Kč Mechanici a opraváři ostatních strojů a zařízení (kromě přesných strojů) Mechanik - údržba. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplň práce:, , • Diagnostikuje chybu zařízení, • Určuje, řídí i realizuje postup jejího odstranění, • Provádí práce při odstraňování závad strojů a zařízení, • Zajišťuje nastavení strojů a zařízení v předepsaných tolerancích, • Zajišťuje funkční zkoušení a uvádění strojů a zařízení po opravách do provozu, , , Požadujeme:, • SOU/SŠ v technickém oboru, • Praxe v oboru mechanika , • Svářečské oprávnění výhodou. Pracoviště: Antolin liban, s.r.o. - závod lipovka, 516 01 Rychnov nad Kněžnou. Informace: Veronika Ptáčková, +420 778 722 513. Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník 18 000 Kč Všeobecní administrativní pracovníci Asistent/ka. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Kontakt zasláním životopisu na e-mail solilovi-solnice@seznam.cz. Osobní schůzku je třeba předem telefonicky domluvit (nenavštěvovat pracoviště). , - kancelářské administrativní úkony, - místo vhodné i pro absolventy a OZP, - dobrá znalost práce na PC uživatelsky, - ŘP sk. B výhodou, - obchodní myšlení, komunikativnost, samostatnost, - flexibilita, reprezentativní vystupování, - plný nebo zkrácený úvazek (dle dohody), flexibilní pracovní doba.. Pracoviště: Čestmír solil - pracoviště, Panská, č.p. 25, 516 01 Rychnov nad Kněžnou. Informace: Čestmír Solil, . Výroba - Výroba Správci objektů 22 000 Kč Správci objektů Technickohospodářský/á pracovník/ice. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: VEŘEJNÁ VÝZVA - bližší informace včetně náležitostí přihlášky zveřejněny na https://www.obecbolehost.cz/uredni-deska., Přihlášku označenou názvem pracovní pozice doručit i s přílohami do 31.10. 2018 na adresu Obecního úřadu Bolehošť. , Bližší informace podá starosta Petr Kubíček. , Požadavky: , - vzdělání SO nebo SŠ s maturitou (výhodou jsou technické obory), - dobré komunikační a organizační schopnosti, - flexibilita a vysoké pracovní nasazení, - praxe s podobnou činností nebo praxe elektrikáře výhodou, - základní znalost práce s PC (MS Wold, Excel, Outlook, internet), - řidičský průkaz sk. B, Popis pracovních činností:, - správa nemovitostí obce (koordinace oprav a revizí, zajištění předávání objektů k pronájmům), - správa mobiliáře obce (zajištění údržby, provozu, evidence a pronájmu), - technická příprava společenských akcí, - drobné opravy majetku obce, - výpomoc při údržbě obce, Platové zařazení do 7. platové třídy + platový stupeň dle praxe., Předpokládaný termín nástupu 1.11.2018, případně dle dohody.. Pracoviště: Obec bolehošť, 517 31 Bolehošť. Informace: Petr Kubíček, +420 734 611 442.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Dokončili rekonstrukci ulice

Krajský přebor fotbalistů: Jičín - Hořice.
10

Hattrick Hlavy, další výhra Libčan

Návrat plechového slona k silnici je otevřený

Královéhradecko, Trutnov - Naoko banální rozřezání plechového slona, který stál téměř padesát let u silnice vedoucí od Dvora Králové na Trutnov, zmobilizovalo tisíce lidí. Královédvorská zoologická zahrada oblíbený reklamní poutač rozřezala kvůli zákonu, který nařizuje odstranit od silnic bilboardy.

Stromský po druhém místu: „Aspoň mám pro co žít"

Východní Čechy, Pardubice - Ve Velké pardubické nosí nálepku smolaře. Ani letos nevyhrál, ale z východu Čech odjížděl spokojený. Ve vrcholu dne skončil Marek Stromský druhý, k tomu si navíc připsal triumf v Ceně Labe, kterou vyhrál s Mahonym.

Petice na podporu záchrany lesů

Albrechtice nad Orlicí - V regionu se objevila petice Zdravé a prosperující lesy pro příští generace.

Majitel o hvězdě: „Tzigane je na začátku kariéry"

Východní Čechy, Pardubice - Na startu 128. Velké pardubické s Českou pojišťovnou se objevila dvacítka koní, jedenáct z nich náročný dostih dokončilo. Vítěz Tzigane Du Berlais měl být jedním z hlavních soupeřů pro obhájce No Time To Lose. Roli splnil dokonale.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Komunální volby do zastupitelstev obcí 2018 (5. a 6. října 2018)
Seznam kandidátů, jak se volí v komunálních volbách, zpravodajství, výsledky komunálních voleb 2018 a přehled možných koalic v zastupitelstvu vaší obce. Volby do magistrátu a zastupitelstva krajských měst (Praha, Brno, Plzeň, Ostrava, České Budějovice, Jihlava, Hradec Králové, Pardubice, Olomouc, Ústí nad Labem, Karlovy Vary, Liberec, Zlín)

Senátní volby 2018 (1. kolo 5. a 6. října 2018, 2. kolo 12. a 13. října 2018)
Aktuální složení Senátu, seznam kandidátů do Senátu, výsledky senátních voleb 2018 pro volební obvody: Sokolov, Chomutov, Rokycany, Domažlice, České Budějovice, Praha 12, Praha 4, Praha 8, Praha 2, Litoměřice, Teplice, Jablonec nad Nisou, Mladá Boleslav, Benešov, Chrudim, Náchod, Svitavy, Třebíč, Břeclav, Brno-město, Prostějov, Šumperk, Opava, Ostrava-město, Karviná, Vsetín, Zlín.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT