Někteří lidé pracují „načerno“ a zatím jim to bohužel prochází. Ministerstvo proto chystá velké změny.


Dokazovat práci načerno je velmi obtížné, nikoli však nemožné, proto se Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR rozhodlo toto nezákonné počínání přísně trestat. Inspekce se zaměří také na zneužívání výplat minimální mzdy.
Vidina zdánlivě vyšší mzdy nemůže vyvážit zápory práce bez sociálního a zdravotního pojištění nebo bez nároku na placenou dovolenou. Zaměstnanec pracující načerno si tak nemůže zažádat o půjčku u banky nebo za pracovní úraz nemůže žádat žádné odškodnění. Firmy zaměstnávající nelegální pracovníky za ně neodvádí peníze za sociální a zdravotní pojištění. Tímto jednáním riskují finanční postih, který může být výrazně vyšší než ušetřené peníze.
„Pokud zaměstnavatel včas zaměstnanci nevystaví pracovní smlouvu, ale odvádí odvody, je téměř vše v pořádku, pokud ji vystaví dodatečně. V případě, že za něj nic neodvádí, hrozí mu pokuta za nelegální práci, která se může vyšplhat až do výše dvou milionů. Naopak u zaměstnance vykonávajícího nelegální práci je pokuta pouze deset tisíc,“ sdělil ředitel hradeckého úřadu práce Martin Horák. Finanční postih u zaměstnance je výrazně nižší kvůli tomu, aby si člověk uvědomil, co vlastně porušil. U zaměstnavatele jsou postihy vyšší, jelikož má znát práva a povinnosti.
Některým lidem práce načerno vyhovuje. V případě, že jsou ještě vedeni v evidenci nezaměstnaných, měsíčně si přijdou na docela hezkou částku.
„Kontrola lidí pracujících načerno je v praxi problematická. Navíc kontrolor by musel prokázat, že daný člověk u firmy pracuje již dlouho a nejedná se o přivýdělek,“ objasnil Martin Horák.
Minimální mzda na výplatní pásce a zbytek odměny mimo účetní evidenci přímo na ruku, i tohle je kombinace legálního a nelegálního zaměstnávání. Jde o způsob běžný především ve službách, ale orgány inspekce práce je mohou snadno odhalit. Minimální mzda může být totiž vyplácena jen velmi úzké skupině pracovníků, kteří vykonávají nejméně kvalifikované práce, jako jsou například výdej klíčů, běžný úklid, pomocné práce při přípravě jídel nebo ošetřování veřejné zeleně. Tudíž obsluhující personál v restauracích nebo pokladní a prodavači by neměli být odměňováni minimální mzdou, jak je tomu dosud. Ministr Petr Nečas proto očekává, že chystané změny v oblasti nezaměstnanosti podobné nešvary v odměňování pracovníků ukončí.