Kliknutím zvětšíteK poslednímu červenci evidoval Úřad práce ČR (ÚP) celkem 231 565 uchazečů o zaměstnání. To je o 7 779 více než v červnu a o 71 509 osob méně než před rokem. V Česku je 309 996 volných pracovních míst. Eurostat udává za červen míru nezaměstnanosti 2,2 procenta.
„Předpokládal jsem, že k nárůstu podílu nezaměstnaných osob nedojde a ten se udrží na 2,9 procenta," míní analytik Miroslav Novák ze společnosti Akcenta.
Červenec je totiž měsíc, kdy míří na úřady práce čerství absolventi, končí pracovní úvazky na dobou určitou a zaměstnavatelé obvykle přijímají nižší počet nových zaměstnanců. Letos v červenci konkrétně došlo oproti červnu k nárůstu nezaměstnaných o 7,8 tisíc na 231,6 tisíc osob.
„Zajímavé je, že absolventi a mladiství se na tomto nárůstu podíleli jen minimálně, když se jejich počet zvýšil ve srovnání s červnem jen o 1,1 tisíc. Daleko významnějším faktorem, který zapříčinil nárůst nezaměstnanosti byl podle mě příliv pedagogických pracovníků na úřady práce. Vycházím z toho, že se počet uchazečů s vysokoškolským vzděláním na úřadech práce v červenci zvýšil o necelé tři tisíce na celkových 16 tisíc," komentuje Novák.
„A nezaměstnanost výsledně mohli zvýšit v červenci i zaměstnanci, kteří se rozhodli využít aktuálních podmínek na pracovním trhu, ukončit pracovní poměr, vybrat si přes léto ´dovolenou´ na úřadu práce a nastoupit do nového pracovního poměru až na podzim,“ dodává.
Červencový nárůst nezaměstnanosti lze podle Nováka považovat za dočasný a již během srpna a září podíl nezaměstnaných osob zamíří zpět pod tři procenta.
Podle generální ředitelky ÚP Kateřiny Sadílkové se na nárůstu podílely také dovolené. „Za mírným nárůstem nezaměstnanosti stojí každoročně se opakující příchod části zaměstnanců ze školství do evidence ÚP a také mírně snížená aktivita firem v letním období v oblasti přijímání nových zaměstnanců z důvodů celopodnikových dovolených. V menší míře se do evidence uchazečů o zaměstnání začali hlásit i čerství absolventi škol, prozatím ale nezaměstnanost výrazně neovlivňují. Příchod hlavní vlny očekáváme v září,“ shrnuje Sadílková.
Vše při starém
Na pracovním trhu zůstává i přes červencový výkyv vše v zajetých kolejích. Většina firem napříč celým Českem bojuje s akutním nedostatkem zaměstnanců, když převažuje poptávka po méně kvalifikovaných pracovnících jako jsou montážní dělníci či pomocní pracovníci ve výrobě a ve stavebnictví. Vysoká poptávka zůstává ze strany firem i po řidičích nákladních vozidel, svářečích či skladnících. V červnu bylo nabízeno 301,5 tisíc volných pracovních míst a v červenci to již bylo 310 tisíc.
"Podíl nezaměstnaných osob v souhrnu za celý letošní rok dále poklesne a může činit dokonce jen 2,9 procenta. Poptávka po zaměstnancích totiž zůstává velmi vysoká a počet firem, které plánují nabírat nové zaměstnance i nadále silně převyšuje počet těch, které chtějí propouštět," uzavírá Novák.
Nejvíce přicházelo na ÚP zaměstnanců ze školství. Nově se jich přihlásilo 1 690 (červenec 2016 – 3 163, červenec 2017 – 2 036, červen 2018 - 385), naopak do zaměstnání jich nastoupilo 44. Celkem jich úřad evidoval 4 401 (červenec 2016 – 7 867, červenec 2017 – 5 624, červen 2018 – 2 714), z toho nejvíce (912) bylo učitelů středních škol (kromě odborných předmětů), konzervatoří a 2. stupňů ZŠ. V meziročním srovnání počet školských pracovníků v evidenci ÚP ČR klesá. Pokud jde o volná místa v tomto oboru, těch bylo v databázi ÚP ČR 2 941 (červenec 2016 - 2 144, červenec 2017 – 2 763, červen 2018 – 2 961). Školy měly zájem hlavně o učitele na středních školách a 2. stupni ZŠ (557 pozic), učitele 1. stupně ZŠ (495 míst), odborných předmětů (494 míst) a specialisty a odborné pracovníky v oblasti výchovy a vzdělávání (419 míst).
34
Čtenář reportér
Kondice
Dům a zahrada
Kafe
iReceptář
TN.cz
