VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Když máte problém, zavolejte inspekci

Východní Čechy - Pokud vám zaměstnavatel neplatí přesčasy nebo vám odmítá poskytovat zákonné přestávky, stěžujte si Státnímu úřadu inspekce práce.

26.6.2009
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Jiří Sejkora

Zaměstnavatel vás nutí do přesčasů nad rámec zákoníku práce? Váš kolega dostává za stejnou práci vyšší mzdu? Mezi dvěma směnami nemáte čas se ani vyspat?

Všechny tyto a mnohé další problémy můžete řešit s odbory, případně u soudu. Další cestou je podat podnět ke Státnímu úřadu inspekce práce.

Nejčastěji dostává úřad na stůl podněty týkající se pracovněprávních vztahů.

„Lidé se na nás často obracejí v otázce odměňování, ať už jde o neproplácené přesčasy, nedodržování termínů výplat a další podobné nedostatky,“ říká ředitel kanceláře generálního inspektora Oldřich Přikryl.

Přesčasy a mzdy

Nejvíce nedostatků se týká neposkytnutí mzdy a příplatků za práci v noci, práci přesčas, za práci v sobotu a neděli nebo ve svátek. Dalším častým problémem je neposkytování náhradního volna za práci přesčas a ve svátek.

Mnoho nedostatků, které inspekce každoročně odhalí, se váže k samotnému uzavření pracovního poměru, k podobě pracovní smlouvy nebo k povinnosti zaměstnavatele písemně informovat zaměstnance.

Věděli jste například, že nejpozději do jednoho měsíce od vzniku pracovního poměru vás musí zaměstnavatel písemně informovat o vašich právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru?

Dalším opakovaným problémem je evidence docházky, neposkytování dostatečného volna mezi směnami, chybějící pracovní přestávky a podobně.

Klasickým příkladem je chování některých obchodních řetězců. Podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů alespoň 35 hodin.

Zejména pracovníci ve zkušební době v některých řetězcích však pracují i déle než týden bez jediného volného dne.

V roce 2008 přijaly orgány inspekce práce celkem 5236 podnětů podaných zaměstnanci na porušování pracovněprávních vztahů ze strany zaměstnavatelů. Na základě těchto podnětů u zaměstnavatelů provedla inspekce zatím 3584 kontrol.

„Co se týče počtu oprávněných podnětů z celkového množství, naše databáze tento údaj nesleduje, jedná se však zhruba o více než polovinu podaných stížností,“ říká Ivona Foltisová ze Státního úřadu inspekce práce.

Podle šéfa kanceláře Oldřicha Přikryla mnohdy k vyřešení problémů stačí samotné provedení inspekce. „Zaměstnavatel často ani neví, že se nechová přesně podle zákoníku práce, naše návštěva ho přiměje si příslušné předpisy nastudovat a také je začít dodržovat.“

Jindy však jeho názor nezmění ani pokuta, kterou od inspekce dostane. „Pokud jsou zaměstnanec i zaměstnavatel ve sporu a oba jsou přitom přesvědčeni, že právo je na jejich straně, nezbude jim zřejmě nic jiného, než obrátit se na soud.“ říká Oldřich Přikryl. Inspekce sice přezkoumá situaci a vydá rozhodnutí, případně uloží pokutu, víc ale udělat nemůže.

Kdo si stěžoval?

Podněty na úřad posílají většinou zaměstnanci konkrétních firem, kterým se nelíbí některé kroky jejich zaměstnavatelů. Někoho od takového kroku ale může odradit obava, že zaměstnavatel se dozví, kdo si na něj stěžoval a potom mu znepříjemní práci ještě víc.

„Takhle to ale úřad inspekce práce nedělá,“ vysvětluje inspektor Přikryl. Podle jeho slov inspektoři nejdou za ředitelem, aby jim ukázal třeba evidenci docházky a výplatní lístky Karla Nováka.

V takovém případě si vyžádají mzdové podklady ke všem zaměstnancům, i když se ve firmě ocitli právě na základě podnětu Karla Nováka.

„Občas se nám ale stane, že ředitel sám řekne, aha, vás sem poslal Novák, protože ten už s ním na téma nedostatků ve své výplatě nebo v evidenci přesčasů jednal,“ dodává Oldřich Přikryl.

Jana Koukalová z občanského sdružení Ekologický právní servis však upozorňuje i na některá další úskalí:

„Inspektorát nemá zákonnou povinnost zabývat se každým doručeným podnětem ke kontrole, a tak nemá pracovník nikdy jistotu, zda jím navrhovaná kontrola bude u zaměstnavatele provedena či nikoli.“ Po doručení podnětu inspektorát podávajícího pouze informuje o tom, že mu byl podnět doručen.

„My ale nedokážeme a ani nemůžeme okamžitě vyřešit každý individuální problém,“ upozorňuje ředitel kanceláře generálního inspektora Oldřich Přikryl.

„Samozřejmě bychom chtěli zasáhnout v každém případě, jenže je nás v celé České republice jen 340. Pokud však vyhodnotíme některý podnět jako zásadní a naléhavý, můžeme do firmy dorazit během několika dnů.“

Pokud se chcete o svém pracovněprávním problému poradit, můžete vyhledat kteroukoliv regionální kancelář inspekce práce. Konzultační dny probíhají zpravidla v pondělí a ve středu, případně po předchozí dohodě kdykoliv v průběhu pracovního týdne na inspektorátu. Pracovníci inspektorátů poskytují své poradenské a konzultační služby zdarma.

Více informací a především adresy regionálních inspektorátů najdete na stránkách www.suip.cz.

26.6.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto.

Sedmnáct tref! Chrudim si zastřílela

OBŽALOVANÝ tvrdí, že příbuzní si obvinění vymysleli.

Dětem vyhrožoval a bil je, dívku zneužil Dostal šest let

AKTUALIZOVÁNO

Novým ředitelem muzea se stal Petr Grulich

Hradec Králové - To, o čem si Hradec povídá už dva týdny, se stalo skutečností. Rada Královéhradeckého kraje schválila novým ředitelem Muzea východních Čech historika z hradecké univerzity Petra Grulicha. Rada ho vybrala ze sedmi adeptů, kteří se o místo ucházeli.

Stalo se o víkendu: Vražda v parku? Kriminalisté pátrají po totožnosti muže

Královéhradecko /KRÁTKÉ ZPRÁVY/ - V zámeckém parku byla v pátek nalezena mrtvola, a to při kontrole podzemních rezervoárů s vodou.

Svůj hlas vložil do obálky jen pár vteřin před uzavřením volební místnosti

Královéhradecko, Náchodsko - Petr Cvikýř dorazil do božanovského okrsku jen pár chvil před vypršením volebního času. Vhodil svůj hlas do volební urny a hned poté došlo na sčítání hlasů.

„Potřebujeme srdíčkáře," říká Havlíček. Ale kde je sehnat?

Hradec Králové /ROZHOVOR/ - Není čas změnit předsezonní plány? Fotbalový Hradec je v průměru druhé ligy, o útoku na návrat mezi českou elitu nejde mluvit.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT